access KellyOCG ist mit an Bord für das Jahressymposium am 7. Oktober in Kassel

Assessment-Center als Einstellungstest im Konzern sind für Bewerber mit vielen Unsicherheiten belegt. Deshalb freuen wir uns besonders, dass die Recruiting-Experten von access KellyOCG an unserem großen Persönlichkeits- und Karrieretag mit dabei sind und eine Session zu diesem Thema hosten.

Das auf Human Ressources spezialisierte Unternehmen bringt attraktive Arbeitgeber und überdurchschnittlich qualifizierte Akademiker aus den WiWi- und MINT-Fachrichtungen zusammen. Recruiting und Employer Branding bilden dabei die Schwerpunkte der bisher mehr als 1000 erfolgreichen Personalmarketing- und Recruitingprojekte. Zu den Kunden zählen 150 der 200 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland, das Kandidatennetzwerk umfasst über 160.000 Kontakte in Deutschland und über 14.000 internationale Kontakte. Vertreten ist access KellyOCG in über 30 Ländern weltweit.

Session am #puk17: "Assessment Center Training."

Die Referentin Karoline Franke studierte Betriebswirtschaft in Köln und arbeitet seit 2006 bei access KellyOCG, davon 3 Jahre als Recruiterin. Ihre Haupttätigkeit ist dabei das Recruiting für Großkonzerne mit den Schwerpunkten Screening von Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und der Organisation von Assessment Centern. Dadurch hat Karoline Franke Einblicke in das Bewerbermanagement verschiedener Unternehmen und Expertise im internen Recruiting.

Das Jahressymposium der Deutschen Bildung am 7. Oktober 2017 in Kassel.