Frauen können genauso wie Männer beruflich erfolgreich sein. Die Deutsche Bildung ist dafür ein sehr gutes Beispiel: die meisten der Kollegen sind Kolleginnen und auch mitgegründet wurde die Deutsche Bildung von einer Frau. Trotzdem wird es noch dauern, bis alte Rollenmuster überwunden und Frauen im Beruf den Männern gleichgestellt sind.
Pandas sind nicht nur süß, sondern auch stark und kämpferisch – und gar nicht mehr schmusig, wenn man sich mit ihnen anlegt. Also bei dem Namen nicht an einen Nachmittag im Zoo denken: Die Panda-Initiative setzt sich für Frauen in der deutschen Wirtschaft ein, damit sie zeigen können, was in ihnen steckt.
Die Deutsche Bildung bietet ihre jahrelange Expertise in der Studienförderung und Weiterbildung unter dem Label Deutsche Bildung coaching.training jetzt auch Berufstätigen an. Das erste Projekt ist „she is working“, mit dem wir Frauen nach der Babypause beim Wiedereinstieg in den Job unterstützen.
Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Führungskraft oder einfach ambitioniert – auf der women&work treffen Besucherinnen auf über 100 Top-Arbeitgeber, die nach weiblicher Verstärkung Ausschau halten. Eine Anmeldung für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche ist noch bis zum 30. Mai möglich.
Erstmalig bieten die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, am 29. August von 12:00-16:00 Uhr eine virtuelle kostenfreie „Sommer Academy“ an. Vier kostenfreie Webinare geben Einblicke und weiterführende Impulse zu spannenden Themen.
